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Ref-Nr: YF-41127

28.04.2026

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Bremen, Berlin, Leipzig, Dresden, Deutschland
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05.05.2026

deutschlandweit / remote
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Ref-Nr: YF-41611

27.04.2026

Deutschland
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04.05.2026

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Data Engineer/ Data Scientist (m/w/d)

Arolsen Archives

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Ref-Nr: 226000018442

01.05.2026

Deutschland
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Urlaub >= 30
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Ref-Nr: 226000021146

04.05.2026

Saarbrücken
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Ref-Nr: SDE-93105

04.05.2026

Deutschland
60.000 - 80.000 €/Jahr
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Deutschland
90.000 - 110.000 €/Jahr
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Ref-Nr: YF-43145

03.05.2026

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29.04.2026

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04.05.2026

Sankt Ingbert
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02.05.2026

(Senior) Category Manager (m/w/d)

Herweck Aktiengesellschaft

Herweck Aktiengesellschaft
Sankt Ingbert
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Produktmanager Vodafone (m/w/d)

Herweck Aktiengesellschaft

Herweck Aktiengesellschaft
Sankt Ingbert
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Ref-Nr: YF-42198

30.04.2026

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Neunkirchen (PLZ 66538)
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23.04.2026

SPA & Sport Promoter (w/m/d)

sea chefs Human Resources Services GmbH

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05.05.2026

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Abteilungsleiter Mischabteilung Pulverproduktion (m/w/d)

Scheid AG & Co. KG Geschmack und Technologie für die Lebensmittelherstellung

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Überherrn
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28.04.2026

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Mitarbeiter/in (Migration Consultant) Kandidaten-/Bestandskundenmanagement (m/w/d)

Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH

Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
Saarbrücken
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Ref-Nr: 16196944

01.05.2026
















TEIL EINES GUTEN TEAMS

WIR SUCHEN SIE!

Sachbearbeiter (m/w/d) Systemadministration


für das Dezernat IT/Digitalisierung
in Vollzeit

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:

„…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“

„…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“

„…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“

„…Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“

„…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“

Aufgabenbereich:

  • Organisation des Betriebs der Hard- und Software inkl. der automatischen Updatesund Backups, Prüfen von Änderungsbedarfen aus technischer Sicht, Ermittlung der passenden Systemauslegung, Durchführung von Evaluationen und Variantenvergleichen
  • Durchführung des Performance-, Problem- und Incident Managements inkl. Problemanalysen und Behebung von Störungen
  • Konzipierung und Durchführung von Migrationsprozessen
  • Fachliche Begleitung von Implementierungsmaßnahmen von Fachanwendungen
  • Umsetzung des professionellen Supports für unsere Anwender

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender Berufserfahrung, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrungen in der Administration moderner Server- und IT-Infrastrukturtechnologien
  • eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

  • eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 10) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)
  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
  • attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
  • eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
  • ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
  • Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
  • weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Sommerfeste, u.v.m.

Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting
Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter.
Tel.: 0681-998370

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link:

https://bewerbermanagement.net/duu6n

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage www.kvsaarland.de zu finden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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